Можно ли уйти на удаленку из-за жары в Казахстане? Ответили в Минтруда

В большей части страны 28–30 июля ожидается сильная жара: в северной половине республики – от +30 до +38 градусов днем, в южной – от +33 до +44. Можно ли поработать дистанционно в такую погоду, узнал корреспондент NUR.KZ в Министерстве труда и социальной защиты населения.

В ведомстве сообщили, что в период экстремальной жары работодатель в Казахстане может по своему усмотрению перевести сотрудников на дистанционный формат работы.

Инициаторами перехода на удаленную или комбинированную дистанционную работу могут выступить и сами сотрудники. В любом случае такой формат возможен только по соглашению сторон, что предусмотрено пунктом 2 статьи 138 Трудового кодекса.

При дистанционной работе сотрудник должен оставаться на связи с работодателем в течение рабочего времени.

В Минтруда также напомнили, что для тех, кто трудится на открытом воздухе в жаркую погоду, законодательство предусматривает дополнительные меры защиты. Согласно статье 82 Трудового кодекса, таким работникам должны предоставляться специальные перерывы для охлаждения и отдыха. Они включаются в рабочее время. Помещения, где сотрудники смогут отдохнуть и охладиться, обязан оборудовать работодатель.