Говорят, что психопаты — отчасти счастливые люди, они редко считают себя в чем-то виноватыми, умеют получать от жизни свое и не расстраиваются по пустякам. Психопат никогда сам не отправится к психологу. В себе он проблем не находит. А вот кому действительно несладко, так это жертвам психопатов, которые каждый день, приходя на работу, вынуждены предугадывать настроение своего коллеги, чтобы не нарваться на неприятности. Как вычислить психопата и научиться отражать его атаки? Объясняет психолог Дарья Черетун.
Кто такой психопат?
— Психопатия — это синдром, который проявляется в следующих чертах поведения:
Большинство психопатов предпочитают не физическое, а моральное насилие над людьми, которые находятся рядом. Как правило, они не способны глубоко переживать такие сложные эмоции, как привязанность, вина и радость, но они умеют очень правдоподобно их имитировать.
Кстати, некоторые черты психопатов в разумной дозе даже можно советовать перенимать. Например:
Нелишним будет и их умение убеждать, нацеливать себя на победу, разрешать себе иметь желание не только отдавать, но и получать заслуженную награду.
Психопаты бывают разными. Портрет такого человека описать очень сложно, так как может быть масса вариаций. Но все же выделить некоторые часто встречающиеся подвиды реально. Вы можете определить психопата в своем коллективе по следующим особым приметам.
1. Истероидный психопат
Если такой человек порезал палец, коллегам придется вызывать скорую помощь и бросить все силы на помощь несчастному. А потом он даже может потребовать больничный.
Что делать?
Не поддаваться на провокации такого сотрудника, стараться не реагировать на выпады слишком активно, игнорировать его неконструктивные действия, но поощрять адекватные реакции. Периодически делать комплименты.
2. Социопат или антисоциальный психопат
Явно демонстрировать свои границы и настаивать на собственных принципах. Показывать, что на вас нельзя давить. Ограничивать свою территорию.
3. Ядерный психопат
— Проговаривать его чувства, например: «Тебе сейчас, наверное, крайне непросто. Я вижу, что тебе плохо. Я тоже не согласен с тем, что происходит, давай поговорим». Обсуждайте важные вопросы, когда чувствуете, что волна напряжения у коллеги спала, но не ставьте себя в слабую позицию, ибо осмелевший противник сразу вас «съест».
4. Паранойяльный психопат
— Таких людей нужно хвалить, выражать свою поддержку и стараться делать это искренне. При этом лучше не переходить психопату дорогу, особенно, если это начальник, который не только уволит вас, но и сделает все возможное, чтобы ни одна хорошая компания не позвала вас на собеседование.
5. Нарциссический психопат
Да, похвала для таких людей — гарантия вашего спокойствия, но бесконечно восхищаться нарциссами нельзя, иначе они быстро обесценят ваше мнение и вообще перестанут с вами считаться.
6. Шизоидный психопат
— Точно не стоит лезть человеку в душу. Важно быть тактичным и уважительным. Шизоидные психопаты часто становятся начальниками. Они привыкли соблюдать правила и того же требуют от подчиненных. Не нарушайте устав и старайтесь быть максимально компетентными.
Наладить контакт можно через общие интересы. Например, такие люди любят что-то коллекционировать. Если ваши увлечения совпадут, шансов на взаимопонимание больше.
7. Эпилептоидный психопат
Говорить как можно проще, быстрее и понятнее. Долгие витиеватые фразы такого человека раздражают. Он начинает путаться и становится крайне подозрительным. Имейте в виду, изменить эпилептоидного психопата не получится. Придется для себя решить: вы можете смириться с тем, что вам с ним работать, либо нет.
Есть и другие типы, но все-таки встречаются они намного реже.
Менять ли работу из-за коллектива?
— Конечно, коллектив, в котором работает человек, — это важная составляющая нашей жизни. Сорок часов в неделю проводить в неприятной атмосфере сложно, а если она еще и враждебно настроенная — и вовсе настоящая пытка. В подобной ситуации не только ухудшается психологическое состояние, повышается вероятность психосоматических заболеваний, но и значительно снижается продуктивность работника.
Стоит ли менять место работы, где вам некомфортно? Зависит от того, какова система ценностей у конкретного человека. Если на первом месте высокий доход и карьерный рост, то, возможно, у вас будут ресурсы для того, чтобы не обращать внимание на окружающих и упорно идти к своей цели. Если же вам важнее получать удовольствие от работы, от общения в офисе, от самого процесса и без всего этого действительно тяжело, смело обновляйте резюме на сайте поиска работы.
Кстати, стоит отметить, что доля психопатии есть в каждом человеке. Просто у кого-то она выражена ярче, у кого-то нет. Не стоит ее сильно подавлять и «душить». Нужно уметь принимать в себе все. Здоровая, конструктивная психопатия никому не повредит.